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Recrutement d’agent de Securite

Tu es sérieux, vigilant et tu sais gérer les situations délicates avec sang-froid ? Rejoins notre équipe en tant qu’Agent de Sécurité à l’entrée de l’AquaPark !

🎯 Tes missions :

  • Assurer la gestion du flux de visiteurs à l’entrée du parc.
  • Veiller à ce que chaque client soit en état de profiter du parc (pas d’alcool, pas de drogue ou de comportement à risque).
  • Identifier et gérer les personnes virulentes ou inadaptées, en les éloignant de la file d’attente ou en procédant à leur évacuation du parc si nécessaire (intervention possible en bateau).
  • Renseigner les clients avec le sourire
  • Garantir une expérience sécurisée et agréable pour tous les visiteurs.

✅ Profil recherché :

  • Bonne condition physique et sens du contact.
  • Capacité à gérer des situations de tension avec calme et autorité.
  • Une expérience en tant que physio ou dans la sécurité événementielle est un plus, mais pas obligatoire.
  • Esprit d’équipe et professionnalisme.

🕒 Conditions :

  • Poste en journée (le parc est déjà surveillé la nuit).
  • Contrat saisonnier – 42h/semaine.
  • Rémunération : 2500€ brut minimum + Heures supplémentaires possible + prime de fin de contrat.

Prêt à assurer la sécurité du plus grand parc aquatique gonflable du monde ? 🌊💪

Recrutement d’un agent de sécurité

Étape 1 sur 4

Poste d'agent de sécurité de jour

Veuillez noter que nous ne fournissons pas de logement. Les candidats doivent donc avoir leur propre hébergement à Biscarrosse ou dans les environs.(Nécessaire)
Avez vous bien votre carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS(Nécessaire)
Avez vous un véhicule ?(Nécessaire)
Savez-vous nager ?(Nécessaire)
Avez-vous le permis bateau ?(Nécessaire)
Privilégiez une disponibilité étendue pour rejoindre notre équipe(Nécessaire)
Nous recherchons des candidats disponibles pour une durée prolongée durant les mois de juin, juillet, août. Veuillez indiquer tous les mois où vous êtes disponible. Notez que les candidats sélectionnant une plus grande disponibilité, notamment ceux disponibles sur plusieurs mois consécutifs, seront privilégiés dans le processus de recrutement. Notre objectif est de former une équipe stable et engagée, capable de travailler ensemble sur une période étendue. Nous accordons moins d’intérêt aux candidatures pour une durée limitée à un seul mois, car nous souhaitons investir dans la formation et le développement à long terme de notre équipe.